통영한산대첩문화재단 공고 제2022-067호

재단법인 통영한산대첩문화재단 직원 채용 공고

재단법인 통영한산대첩문화재단의 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년   7월 11일

(재)통영한산대첩문화재단 이사장

(단위:명)

1. 채용분야 및 인원

직군	직급	직위	인원	채용분야	채용기간
계약직 (임기제)	4급 (본부장)	-	1	재단 업무 총괄	채용일로부터 2년~
일반직	재단8급	기획총무팀 사원	1	계약 및 지출, 회계 관련 업무	채용일 ~

2. 응시 자격

❍ 일반자격 요건

- 공고일 현재 만18세 이상인 자

*재단인사규정 정년퇴직 연령 만60세

단, 본부장은 정년에 관계없이 최초 임용 시부터  2년 계약직으로 함

- 성별·거주지 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

- 공고일 현재 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당사항이 없는 자

	<통영한산대첩문화재단 인사규정> 제9조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실․정지된 사람 7. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 아동‧청소년의 성보호에 관합 법률 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄 10. 징게로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람 13. 그 밖에 업무수행이 부적격 하다고 판단되는 사람

❍ 직무관련 자격 요건

구 분	직급별 채용 자격기준
재단4급 (본부장)	1. 공무원 5급 이상 또는 6급 이상 경력 5년 이상 근무한 사람 2. 석사학위 이상 소지자로 관련 분야 5년 이상 경력자 3. 학사학위 이상 소지자로 관련 분야 7년 이상 경력자 4. 채용예정분야 10년 이상 경력자 5. 문화예술관련 단체에서 7년 이상 근무한 경험이 있는자 6. 전항 각 호에 준하는 자격 및 경력이 있다고 인정되는 자
재단8급 (사원)	1. 공무원 9급이상 경력자 2. 석사학위 이상 소지자 3. 학사학위 이상 소지자로 관련분야 1년 이상 경력자 4. 채용예정분야 3년이상 경력자 5. 문화예술관련 단체에서 1년 이상 근무한 경험이 있는자 6. 전항 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자

※ 1개 항목이상 해당할 경우 지원 가능

※ 경력은 해당기관의 경력증명서 또는 4대 보험 납입 증명서 등으로 그 경력이 객관적        으로 증명될 수 있는 경우에 한함

3. 보수 수준

❍ 본부장: 재단4급, 성과급적 연봉제 임기제공무원 5호

(상한액 84,408 , 하한액 47,976 / 관리업무·연차·가족수당 별도)

❍ 기획총무팀 사원: 재단8급, 지방공무원 9급 보수기준, 호봉제

4. 원서접수 및 일정

❍ 접수기간 : 2022. 7. 11.(월) ~ 8. 1.(월) / 21일간

※ 접수 마감일  18:00 도착분에 한함

❍ 접수방법 : 직접방문 또는 등기우편 접수

※등기우편 접수 시 봉투「응시원서 재중」기재, 유선접수 확인 필

‣주소 : (53062)경남 통영시 중앙로 65(도천동)

재단법인 통영한산대첩문화재단 기획총무팀

❍ 채용일정

구 분	전 형 일 정	방 법
서류전형 합격자 발표	2022. 8. 5.(금) 예정	․ 통영시 및 재단 홈페이지 공고
면접시험	2022. 8. 17.(수) 예정
최종합격자 발표	2022. 8. 19.(금) 예정	․ 통영시 및 재단 홈페이지 공고 개별 통지
임 용	2022. 8. 22.(월) 예정	․ 결격사유 조회 후 임용

※상황에 따라 일정 변동 가능

※4급(본부장) PT발표 관련 안내

- 4급(본부장) 서류심사 합격자는 면접심사 시 직무수행계획 PT 발표

- 접수 시 제출한 직무수행계획서 외의 PT발표를 위한 직무수행계획서를         파워포인트로 작성하여 2022. 8. 10.(수)까지 담당자 메일로 파일제출

- PT발표자료: 10매 이내(분량), 5~10분 이내 발표(시간)

❍ 시험방법

채용직급	1차시험	2차시험	최종전형
본부장	서류전형	종합면접심사 (PT발표 및 심층면접)	신체검사 등
재단8급 (사원)	서류전형	일반면접심사 (자기소개 및 질의응답)	신체검사 등

※ 1차시험 서류전형 : 응시자 자격·경력이 자격기준에 적합할 경우 합격 결정

※ 응시자 중 적격자가 없는 경우 재공고

※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음.

5. 채용기준

❍ 1차 : 서류전형

- 응시자격 요건 등 형식요건 심사

❍ 2차 : 면접시험

- 일반면접심사: 1차 서류전형 합격자에 한해 5개 항목의 평정요소에 대하여                  ‘상’,‘ 중’,‘ 하’ 평정

※ 평정요소 - 직원으로서의 정신자세

- 전문지식과 그 응용능력

- 의사표현의 정확성과 논리성

- 예의‧품행 및 성실성

- 창의력‧의지력 및 발전가능성

- 종합면접심사: 면접전형은 직무수행계획에 대해 프리젠테이션 방식으로                    실시하며, 전문가적능력, 전략적 리더십, 변화관리능력,                    조직관리능력, 마케팅 및 협상능력 등의 기준으로 심사

❍ 최종합격자 결정

- 면접시험 합격자 중에서 면접 평정 순위에 따라 합격자 결정

- 합격 : 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정성적 순으로               합격자 결정

- 불합격 : 위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 이상의 항목을 ‘하’로                평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를              ‘하’로 평정한 경우

< 평정성적 순위 결정 > ①→②→③

① 면접시험 전체의 평정성적(상․중․하의 개수)을 집계하여, 중․하의 개수와 관계없이 상의 개수가 많은 경우 1순위

② 상의 개수가 동일한 경우에는 중의 개수가 많은 순으로 합격

③ 동점자 처리 기준: 인정 경력의 기간(장단) > 경력기간이 동일한 경우 채용 예정분야 관련 자격증의 개수  *입증자료 면접일까지 제출 완료

6. 제출 서류

제 출 시 기	제 출 서 류
응시원서 접수 시	▸응시원서 1부 ▸자기소개서 1부 : A4용지 2~3매 분량 ▸직무수행계획서 1부: 4급(본부장) 지원자에 한함 - 서류합격자에 한해 PT발표 준비(면접시 발표) ▸경력 기술서 1부 - 경력 등의 기간은 월·일까지 상세히 기록, 증빙자료 첨부 가능한 이력만 인정 ▸개인정보수집ㆍ이용 동의서 1부
면접시험 시 (서류심사 합격자에 한함)	▸관련분야 경력증명서 - 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재 - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함 - 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명 할 수 있도록 자료 첨부 ▸자격·면허증명서 사본 (해당자에 한함)
최종합격 후 (면접심사 합격자에 한함)	▸최종학교 졸업증명서 1부 ▸주민등록표등․초본 각 1부(병역사항 포함, 해당자) ▸기본증명서1부 ▸채용신체검사서 1부 ▸증명사진 1매

※ 작성양식은 통영시청 및 통영한산대첩문화재단 홈페이지에서 내려 받아 사용

7. 유의사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨.

❍ 제출되는 모든 서류는 최근 3개월 이내의 것으로 원본으로 제출해야 하며, 제출서류 누락 시 결격처리 될 수 있음.

❍ 채용여부 확정 후 응시자(합격자 제외)가 일체의 채용서류 반환을 요청할 경우 반환 가능

- 반환청구기간 : 2022. 8. 29.(월) ~ 9. 8.(목)

- 반환이행기간 : 응시자가 반환청구를 한 날로부터 14일 이내

- 반환청구비용 : 직접 방문할 수 있으며 등기우편 발송 요구시 우편     비용 입금 후 반환 처리

(반환 청구 후 14일 이내 미 입금 시 반환 불가)

❍ 학력ㆍ경력ㆍ자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효

❍ 자격증ㆍ면허증ㆍ학력 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효

❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수

❍ 응시원서 상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소

❍ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음.

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음.

❍ 최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며 문제가 있는 경우 합격이 취소될 수 있음.

❍ 기타 문의사항은 재단법인 통영한산대첩문화재단 기획총무팀 (☎ 055- 644-5222)으로  문의하시기 바랍니다.

붙 임

응 시 원 서

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1. 인적사항
※접수번호		응시직급
성 명	(한글)
주 소
연 락 처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)

2. 직무관련 교육 이수사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간 또는 시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	출신학교명, 학위명 기재 금지
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	필요시 줄 추가 가능
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	등록번호
		필요시 줄 추가 가능

4. 직무관련 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	기관/조직명	역 할	수행직무/활동내용	활동기간 또는 시간
□ 경험 □ 경력			필요시 줄 추가 가능
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

위 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위 사실이 판명되었을 때는 재단법인 통영한산대첩문화재단 인사규정 등 관련 법령에 따라 해당 시험이 정지 또는 무효, 채용철회에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2022년    월    일

지원자               (서명)

(뒷면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 통영시청 및 통영한산대첩문화재단 홈페이지에서 내려 받아 작성하여야 합니다.

2. 응시원서는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

3. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

4. 응시원서는 서류전형 평가 자료이므로 성실하게 사실과 다름없이 작성하셔야

합니다.

5. 기재 착오누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응모자 본인 책임임에 유의

하시기 바랍니다.

	【 작성요령 】
① 모든 서류는 한글문서로 작성 제출 (A4 2장 이내) ② 응시직급 : 공고문을 참조하여 응시하고자 하는 채용 직급을 선택하되, 하나의 직급에만 응시 가능 ③ 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳(주민등록상의 주소지)을 기재 ④ 연 락 처 : 상시 연락가능 한 전화번호 기재 ⑤ 직무관련 교육 이수사항 : 출신학교명 기재 금지 ⑥ 자격사항 : 지원직무 관련 소지하고 있는 자격증 기재 (최종합격 시 자격증 사본 제출) ⑦ 주요 경험 및 경력 : 지원직무 관련 경력 및 경험사항 기입 (경력증명서로 증명 가능한 경력만 기입) ⑧ 「※」 표시란 : 접수번호란은 응시자는 기재하지 않음

자 기 소 개 서

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성명		응시직급
지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
통영한산대첩문화재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 : (서명)

직무수행계획서

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성 명		응시직급
※ 4급(본부장) 지원자만 해당
2022년 월 일 작성자 : (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 직무분야에 대한 비전을 기술

- 분량은 A4용지 3매 이내로 워드프로세서로 작성

- 글자크기 13, 줄간격 160%

경 력 기 술 서

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응시 분야		직급		성 명

1	기관(단체)명 :			근무기간 : ∼		직위(직책) :
담당업무			(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
※ 가장 중점적으로 검토 될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 3매 이내로 작성
2	기관(단체)명 :			근무기간 : ∼		직위(직책) :
담당업무
3	기관(단체)명 :				근무기간 : ∼		직위(직책) :
담당업무

개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서

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본인은 통영한산대첩문화재단 통영국제트리엔날레추진단 직원 채용에 있어 통영한산대첩문화재단이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해‘개인정보 보호법’등에 의해 보호되고 있는 각종 정보자료를 같은 법 제15조 규정 등에 따라 통영한산대첩문화재단이 수집・이용・제공하는 데 동의합니다.

① (개인정보의 보유목적) 취업관련서류에 기록하는 모든 개인정보는 인사검증을 목적으로 함.

② (개인정보의 수집항목) 인사검증을 위해 필요한 개인정보 항목은 아래와 같음.

수집항목	성명, 주민등록번호, 거주지, 연락처 등 지원서 기재항목

③ (개인정보의 제3자 제공) 범죄경력 및 수사경력조회를 위해 「형의 실효 등에 관한 법률 제6조(범죄경력조회ㆍ수사경력조회 및 회보의 제한 등)」에 따라 사법기관에 제공되며, 그 이외의 목적으로 제공하거나 사용하지 않음.

④ (개인정보의 보유 및 파기) 제공된 취업관련서류상 개인정보는 영구보존하며, 다른 법령이나 목적달성 등의 보유기간 만료 즉시 파기함.

⑤ (개인정보의 열람 및 정정ㆍ삭제) ②항의 개인정보가 변경 되었을 경우에는 개인정보 처리자에게 본인의 개인정보의 열람을 요구할 수 있으며, 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구할 수 있음. 단, 개인정보보호법 제35조 제4항의 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 열람을 제한하거나 거절할 수 있음.

2022년     월      일

제출자 :                 (서명)

통영한산대첩문화재단이사장    귀하