통영한산대첩문화재단 공고 제2022-004호

재단법인 통영한산대첩문화재단

통영국제트리엔날레추진단 직원 채용 재공고

재단법인 통영한산대첩문화재단의 통영국제트리엔날레추진단 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 재공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년   1월  18일

(재)통영한산대첩문화재단 이사장

1. 채용분야 및 선발예정인원

(단위 명)

직군	채용분야	직급	인원	직무	채용기간
계			4
계약직 (임기제)	트리엔날레 추진단	재단 8급 (사원)	4	추진단 내 행정 업무 2022 제1회 통영국제트리엔날레 연계 행사 지원 - 2022 제1회 통영국제트리엔날레 전시‧연계행사 등 전시 전반의 운영 및 행정 지원 업무 2022 제1회 통영국제트리엔날레 부대행사(문화예술 교육,워크숍 등) 운영 및 홍보업무 지원	채용일로부터~ 2022. 5. 31.까지

2. 근무조건

구분

내               용

근무장소

통영리스타트플랫폼 5층 통영국제트리엔날레추진단(경남 통영시 도남로195)

근무시간

주 5일(월~금) 09:00~18:00(단, 주52시간 준수 시간외 근무 가능 등)

보수기준

직 급(직 위)	기본급(연 기준)
	상 한 액	하 한 액
기간제 8급(사원)	42,995	-

- 공무원 보수규정(일반임기제공무원)을 준용한다.

- 보수는 상한액의 55% 수준으로 책정한다.

※ 부가급여(제수당)은 예산편성 범위 내에서 별도 지급

3. 응시 자격

❍ 공통 자격기준

구 분	응 시 자 격 기 준
재단 8급 (사원)	1. 공무원 9급 이상 경력자 2. 석사학위 이상 소지자 3. 학사학위 이상 소지자로 관련 분야 1년 이상 경력자 4. 채용예정분야 3년 이상 경력자 5. 문화예술관련 단체에서 1년 이상 근무한 경험이 있는 자 6. 전항 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자

※ 1개 항목이상 해당할 경우 지원 가능

※ 경력은 해당기관의 경력증명서로 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함

❍ 직무관련 자격기준

구 분	응 시 자 격
우대	ㅇ 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등 워드 관련 자격증, 그래픽 처리 관련 자격증 소지자 ㅇ 국제 전시 및 문화‧행사관련 업무경력자 ㅇ 학사학위 이상 관련 전공 졸업자 (미술사, 순수미술, 미술이론, 큐레이터학, 예술학, 미학, 박물관학 등 미술분야) ㅇ 문화예술 교육‧홍보 등 관련 업무경력자

※ 경력증명서는 해당 업무관련 담당업무가 명시되어 있고, 발행기관의 직인, 담당자 및 연락처가 기재되어 있어야 하며, 자격증의 유효기간은 본 채용 공고일까지 유효함

❍ 결격사유

	<통영한산대첩문화재단 인사규정> 제9조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실․정지된 사람 7. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 아동‧청소년의 성보호에 관합 법률 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄 10. 징게로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람 13. 그 밖에 업무수행이 부적격 하다고 판단되는 사람

4. 시험방법

1차시험	2차시험	최종전형
서류전형	일반면접 심사 (자기소개 및 질의응답)	신체검사 등

❍ 1차 : 서류전형

- 응시자격 요건 등 형식요건 심사

❍ 2차 : 면접시험

- 1차 서류전형 합격자에 한해 5개 항목의 평정요소에 대하여‘상’,‘ 중’,‘ 하’ 평정

※ 평정요소 : 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전가능성

❍ 최종합격자 결정

- 면접시험 합격자 중에서 면접 평정 순위에 따라 합격자 결정

- 합격 : 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정성적 순으로 합격자 결정

- 불합격 : 위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 이상의 항목을‘하’로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소‘하’로 평정한 경우

< 평정성적 순위 결정 > ①→②

① 면접시험 전체의 평정성적(상·중·하의 개수)을 집계하여, 중·하의 개수와 관계없이 상의 개수가 많은 경우 1순위

② 상의 개수가 동일한 경우에는 중의 개수가 많은 순으로 합격

③ 상, 중의 개수가 동일한 경우 우대사항 적용

-  인정경력의 기간(장단) 및 관련 자격증의 개수

-  관련 전공 졸업자 순으로 적용

- 해당입증자료 면접일까지 제출 완료

5. 원서접수 및 일정

❍ 접수기간 : 2022. 1. 18.(화) ∼ 2022. 1. 21.(금) 15:00

※ 접수 마감일 15:00까지 도착분에 한함

❍ 접수방법 : 이메일 접수 tycaff@tycaff.or.kr

- 메일제목 : 통영국제트리엔날레 채용응시(성명)

❍ 채용일정

구 분	전형일정	방 법
서류전형 합격자 발표	2022. 1. 24.(월) 예정	통영시, 재단 홈페이지 공고
면접시험	2022. 1. 26.(수) 예정
최종합격자 발표	2022. 1. 28.(금) 예정	통영시, 재단 홈페이지 공고
임 용	2022. 2. 7.(월) 예정

※ 상황에 따라 일정 변동 가능

6. 제출 서류

제 출 시 기	제 출 서 류
응시원서 접수 시	▸응시원서 1부 ▸자기소개서 1부 : A4용지 2~3매 분량 ▸경력 기술서 1부 - 경력 등의 기간은 월·일까지 상세히 기록, 증빙자료 첨부 가능한 이력만 인정 ▸개인정보수집ㆍ이용 동의서 1부
면접시험 시 (서류심사 합격자에 한함)	▸자격·면허 증명서 사본 (해당자에 한함) ▸관련분야 경력증명서 - 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재 - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함 - 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
최종합격 후 (면접심사 합격자에 한함)	▸최종학교 졸업증명서 1부 ▸주민등록등.초본 각 1부 (병역사항 포함, 해당자) ▸채용신체검사서 1부 ▸증명사진 1매

※ 작성양식은 통영시청(www.tongyeong.go.kr) 및 (재)한산대첩문화재단(https://tyhansancf.or.kr/) 홈페이지에서 내려 받아 사용

7. 유의사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨.

❍ 1인이 2개의 분야에 동시에 응시할 수 없음. 만약 동시에 응시하면 모두 무효처리

❍ 제출되는 모든 서류는 최근 3개월 이내의 것으로 원본으로 제출해야 하며, 제출서류 누락 시 결격처리 될 수 있음.

❍ 채용여부 확정 후 응시자(합격자 제외)가 일체의 채용서류 반환을     요청할 경우 반환 가능

- 반환청구기간 : 2022. 2. 3.(목) ~ 2. 7.(월)

- 반환이행기간 : 응시자가 반환청구를 한 날로부터 14일 이내

- 반환청구비용 : 직접 방문할 수 있으며 등기우편 발송 요구 시 우편비용 입금 후 반환처리(반환청구 후 14일 이내 미 입금 시 반환 불가)

❍ 학력ㆍ경력ㆍ자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효

❍ 자격증ㆍ면허증ㆍ학력 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효

❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수

❍ 응시원서 상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소

❍ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음.

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음.

❍ 최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며 문제가 있는 경우 합격이 취소될 수 있음. (공무원 규정 적용)

❍ 기타 자세한 사항은 (재)통영한산대첩문화재단 기획총무팀(☎ 055-644 -5222)으로 문의하시기 바랍니다.

붙 임

응 시 원 서

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1. 인적사항
※접수번호
성 명	(한글)
주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 전공학과 및 직무관련 교육 이수사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간 또는 시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	출신학교명, 학위명 기재 금지(전공과목만 명시)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	필요시 줄 추가 가능

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	등록번호
		필요시 줄 추가 가능

4. 직무관련 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	기관/조직명	역 할	수행직무/활동내용	활동기간 또는 시간
□ 경험 □ 경력			필요시 줄 추가 가능
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

위 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위 사실이 판명되었을 때는 재단법인 (재)통영한산대첩문화재단 인사규정 등 관련 법령에 따라 해당 시험이 정지 또는 무효, 채용철회에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2022년    월    일

지원자               (서명)

(뒷면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 통영시청 및 (재)통영한산대첩문화재단에서 내려 받아 작성하여야 합니다.

2. 응시원서는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

3. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

4. 응시원서는 서류전형 평가 자료이므로 성실하게 사실과 다름없이 작성하셔야 합니다.

5. 기재 착오누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응모자 본인 책임임에 유의하시기 바랍니다.

	【 작성요령 】
① 모든 서류는 한글문서로 작성 제출 (A4 2장 이내) ② 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳(주민등록상의 주소지)을 기재 ③ 연 락 처 : 상시 연락가능 한 전화번호 기재 ④ 직무관련 교육 이수사항 : 출신학교명 기재 금지 ⑤ 자격사항 : 지원직무 관련 소지하고 있는 자격증 기재 (최종합격 시 자격증 사본 제출) ⑥ 주요 경험 및 경력 : 지원직무 관련 경력 및 경험사항 기입 (경력증명서로 증명 가능한 경력만 기입) ⑦ 「※」 표시란 : 접수번호란은 응시자는 기재하지 않음

자 기 소 개 서

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성명
지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
(재)통영한산대첩문화재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 : (서명)

경 력 기 술 서

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성 명

1	기관(단체)명 :			근무기간 : ∼		직위(직책) :
담당업무			(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
※ 가장 중점적으로 검토 될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 3매 이내로 작성
2	기관(단체)명 :			근무기간 : ∼		직위(직책) :
담당업무
3	기관(단체)명 :				근무기간 : ∼		직위(직책) :
담당업무

개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서

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본인은 (재)통영한산대첩문화재단 통영국제트리엔날레추진단 직원 채용에 있어 (재)통영한산대첩문화재단이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해‘개인정보 보호법’등에 의해 보호되고 있는 각종 정보자료를 같은 법 제15조 규정 등에 따라 (재)통영한산대첩문화재단이 수집・이용・제공하는 데 동의합니다.

① (개인정보의 보유목적) 취업관련서류에 기록하는 모든 개인정보는 인사검증을 목적으로 함.

② (개인정보의 수집항목) 인사검증을 위해 필요한 개인정보 항목은 아래와 같음.

수집항목	성명, 주민등록번호, 거주지, 연락처 등 지원서 기재항목

③ (개인정보의 제3자 제공) 범죄경력 및 수사경력조회를 위해 「형의 실효 등에 관한 법률 제6조(범죄경력조회ㆍ수사경력조회 및 회보의 제한 등)」에 따라 사법기관에 제공되며, 그 이외의 목적으로 제공하거나 사용하지 않음.

④ (개인정보의 보유 및 파기) 제공된 취업관련서류상 개인정보는 영구보존하며, 다른 법령이나 목적달성 등의 보유기간 만료 즉시 파기함.

⑤ (개인정보의 열람 및 정정ㆍ삭제) ②항의 개인정보가 변경 되었을 경우에는 개인정보 처리자에게 본인의 개인정보의 열람을 요구할 수 있으며, 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구할 수 있음. 단, 개인정보보호법 제35조 제4항의 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 열람을 제한하거나 거절할 수 있음.

2022년     월      일

제출자 :                 (서명)

(재)통영한산대첩문화재단이사장  귀하